Варга Екатерина

Директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала», продакт-менеджер

Образование:

Executive MSc в области Управления организационной эффективностью, Cranfield School of Management, UK.
Московский государственный университет, Биологический факультет, биохимик.
Кандидат биологических наук.

Профессиональный опыт:

Двадцатилетний опыт Екатерины включает как работу во внутреннем управлении персоналом, так и работу в ведущих мировых фирмах в области организационного консалтинга, как Korn Ferry (ex Hay Group) и Towers Willis Watson (ex Watson Wyatt). Екатерина успешно осуществляла проекты для IT, FMCG, компаний финансового сектора, добывающего и нефтегазового секторов, химической отрасли, образования и компаний, осуществляющих профессиональные услуги.

Среди клиентов Екатерины такие компании, как Сибур, Лукойл, Татнефть, Банк АК Барс, Финансовая Группа Открытие, Национальный банк Республики Казахстан, Росагролизинг, Достависта / Borzo Delivery, HeadHunter, Сколтех, Takeda и другие.

Основная специализация:

Декодирование стратегии в зоны ответственности топ-менеджмента, разработка метрик эффективности и системы индивидуальных KPI.
Построение верхнеуровневой организационной структуры, грейдинг.
Разработка системы вознаграждения, программ мотивации.
Диагностика и трансформация организационной культуры.
Управление рабочей мотивацией и вовлеченностью сотрудников.