Уварова Алина

Партнёр, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

В ЭКОПСИ с 2017 года

Принимала участие в проектах разработки hr-стратегии, построения системы управления эффективностью, построения системы оплаты труда, автоматизации системы управления талантами.

Образование:

Бакалавриат Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Управление проектами».
Магистратура Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Предпринимательская деятельность».

Основная специализация:

1. Построение системы оплаты труда:

грейдирование позиций и упорядочивание базовых окладов;
разработка системы премирования (бонусные схемы).

2. Разработка комплексных программ по повышению эффективности персонала:

построение системы управления эффективностью;
разработка ключевых показателей эффективности (KPI);
создание системы мотивации на основе KPI.

Ключевые проекты:

Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Дымовское колбасное производство» на основе SAP SF.
Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Сплат Глобал» на основе SAP SF.
Разработка Информационной системы мониторинга показателей Губернатора Ставропольского края.
Аудит HR процессов в ПАО «ФосАгро» с последующей трансформацией функции (изменение организационной структуры, профилей должности, системы грейдов, КПЭ).
Построение системы оплаты труда рабочих крупных производственных компаний численностью более 10 тыс. человек.