Образование:

Профессиональный опыт:

• В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Любовь Шокина работает с 2018 года и занимает должность лидера направления «Стратегия обеспечения персоналом». Занимается реализацией проектов для российских и международных компаний, направленных на улучшение бизнес показателей через управление персоналом.
• До прихода в «ЭКОПСИ Консалтинг» работала менеджером по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, разрабатывала тренинги и учебные программы, создавала внешний имидж компании и поддерживала внутренние коммуникации.

Основная специализация:

• Разработка HR-стратегий
• Организационная трансформация
• Корпоративная культура

Ключевые проекты:

• Реализовывала организационную трансформацию от диагностики, проведения исследований, создания концепции, детализации, до поддержки внедрения.
• Разработала и сопровождала внедрение HR-стратегий, охватывающих все ключевые аспекты управления персоналом: от найма до управления эффективностью для компаний численностью от 4 до 20 тысяч сотрудников. Работала в тесном сотрудничестве с топ-менеджментом для синхронизации с бизнес-целями компаний, защищала стратегические проекты перед Правлением компаний.
• Реализовала более 70 HR проектов для различных компаний, среди ключевых достижений (пример: рост вовлеченности персонала на 7% за 2 года, рост укомплектованности с 84 до 95% за 3 года).
• Руководила разработкой и раскаткой внутреннего и внешнего бренда работодателя (помимо клиентских проектов для компании «ЭКОПСИ»).