Образование:

2024 год — МГУ им. М.В.Ломоносова, психологический факультет, организационная психология и управление персоналом

2020 год — управление изменениями Prosci®

2006 год — Московский государственный институт международных отношений (МГИМО)

2003 год — Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, (бывший — ВЗФЭИ, Москва)

1999 год — Московский политехнический университет (МГТУ МАМИ)

Профессиональный опыт и специализация:

• 17 лет специализируется в области управления изменениями.

• Сертифицированный тренер по управлению изменениями по международным методикам (ADKAR Prosci®).

• Руководила командами по управлению изменениями в трансформационных программах и проектах по внедрению ERP-систем, лин-методик, централизации функций, изменений корпоративной культуры в российских и международных компаниях (PepsiCo, Shell, SunInBev, СУЭК, Deloitte и др.)

Направления работы:

• Управление изменениями в трансформационных программах и проектах (от видения изменений до внедрения и закрепления изменений). 

• Создание и внедрение методологии по управлению изменениями в компаниях.

• Проведение тренингов, фасилитация и модерация групповой работы (согласование целей и задач группы, создание безопасной среды, обеспечение получения результата).

• Разработка тренингов и обучающих программ.

• Разработка подхода к управлению изменениями в проектах с учетом особенностей динамических процессов в малых группах и фокусом на внедрение изменений.

Эксперт курсов и образовательных программ ЭКОПСИ:

• Внедрение изменений