Образование:

• 2007 год — окончила факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «Социальная психология».
• 2008 год — прошла серию тренингов для тренеров «T-PRACTICUM», Центр развития персонала «Искусство деловой жизни».
• 2011 год — получила степень кандидата психологических наук по специальности «Социальная психология».
• 2011 год — прошла Сертификационную программу «Наука и искусство трансформационного коучинга», МЭУК.
• 2014 год — прошла обучение «Мотивационный менеджмент в рамках основных функций руководителя», KPG training center.
• 2022 год — прошла тренинг «Управление изменениями», LifeSkills.

Профессиональный опыт:

Опыт работы в области обучения и развития персонала более 12 лет. Опыт в области управления персоналом и руководства HR-функцией более 5 лет.

Участвует в проектах по диагностике и повышению эффективности HR-служб. Является руководителем бенчмаркингового исследования «HR-метр». Разрабатывает модели компетенций для различных функциональных направлений, инструменты их оценки и развития. Участвует в проектах по формированию карьерных треков и их визуализации.

Основная специализация:

• Аудит, построение и повышение эффективности HR-служб.
• HR-бенчмаркинг.
• Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и профилей позиций.
• Разработка инструментов оценки профессиональных компетенций.
• Формирование меню развивающих действий, программ развития, систем управления преемственностью.
• Проведение семинаров, тренингов, коуч-сессий.