Образование

• Окончила педиатрический факультет ВГМА им. Н.Н. Бурденко по специальности врач-педиатр
• Неоднократно проходила обучение и повышение квалификации по созданию и проведению обучающих программ, навыкам фасилитации.

Профессиональный опыт

• Развитием персонала занимается более 15 лет.
• Руководила проектами по разработке и внедрению программы менторинга для ТОП руководителей; проводила обучение для менторов.
• Разрабатывала и внедряла практику подбора для нанимающих менеджеров.
• Руководила проектом по разработке и внедрению системы управления карьерой.
• Руководила проектом по разработке и внедрению системы адаптации для новых сотрудников.
• Является соавтором модели адаптации «6П» от ЭКОПСИ.
• Руководила проектами по разработке и внедрению практик HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, вовлеченность, кадровые решения, управление эффективностью), в том числе по созданию обучающего контента по данным практикам.
• Руководила командой корпоративных тренеров, занималась их обучением и развитием.
• Имеет опыт проведения конференций в роли центрального ведущего от 80 до 150 человек в очном и дистанционном формате.

Основная специализация

• Разработка и внедрение практик в области управления талантами: подбор, адаптация и удержание, менторинг, управление карьерой и т.д.
• Разработка и реализация комплексных программ по развитию руководителей.
• Подготовка и проведение стратегических сессий, оценочных конференций, фасилитация кросс-функциональных совещаний.

Ключевые клиенты

• ПАО «Группа Черки́зово»

• АО «Национальная Медиа Группа»

• ПАО «СИБУР Холдинг»

• ООО «ЕвразХолдинг»

• ПАО «Газпром нефть»