Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Исследование
Исследование IT-брендов работодателя
Узнайте, как IT-специалисты видят вашу компанию и принимают решение о выборе работодателя
Регистрация 31авг
Онлайн-курс
Онлайн-курс Внутренние коммуникации
Научитесь создавать привлекательный образ компании и продвигать новые идеи и смыслы
Регистрация 14сен
Вебинар
Инклюзивный наем без мифов: что реально мешает бизнесу нанимать людей с инвалидностью
Разберем результаты исследования и практику сопровождаемого трудоустройства
Регистрация 10сен
Вебинар
ИИ в развитии руководителей: что можно доверить технологии, а что остается за человеком
На вебинаре разберем, где ИИ действительно помогает, где у него есть ограничения и как найти правильный баланс между технологией, методологией и живой экспертизой
Регистрация 26авгПопулярные инсайты
Статья
7 способов сэкономить на стратегической сессии (и получить год цинизма и застоя топ-команды)
Руководство для тех, кому поручили организовать стратегическую сессию и кто хочет получить от этого события измеримый результат
Статья
Что удерживает IT-специалистов в 2026 году: результаты исследования ЭКОПСИ и Хабр
Почему IT-специалисты остаются в компании: главные факторы удержания сотрудников
Митрофанова Мария
Статья
Может, ноль не виноват? Или как российские компании считают метрики клиентского опыта
Как путаница в шкалах, формулах и подходах превращает NPS, CSAT, CSI и CES в несопоставимые показатели — и как выстроить систему клиентских метрик, которой можно доверять
Тянигина Елена
Статья
Кадровая политика чужими руками: почему заимствованные HR-практики приводят к провалам
От высокой текучести до разрушенной корпоративной культуры: что происходит, когда бизнес слепо копирует чужую кадровую политику
Кирилл Зубов Шокина ЛюбовьБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий