Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Где на самом деле теряется себестоимость
Вебинар по результатам нового исследования ЭКОПСИ «Как российские компании (не) управляют себестоимостью»
Регистрация 04сен
Вебинар
Инклюзивный наем без мифов: что реально мешает бизнесу нанимать людей с инвалидностью
Разберем результаты исследования и практику сопровождаемого трудоустройства
Регистрация 10сен
Онлайн-курс
Онлайн-курс Внутренние коммуникации
Научитесь создавать привлекательный образ компании и продвигать новые идеи и смыслы
Регистрация 14сен
Онлайн-курс
Онлайн-курс. Академия практик регулярного менеджмента
Освойте 7 регулярных управленческих практик за 3 месяца
Популярные инсайты
Статья
Развитие корпоративной культуры: как построить программу развития культуры, которую получится выполнить
Как перейти от деклараций о ценностях к реальным изменениям в поведении сотрудников и управленческих процессах
Дегтярев Павел
Статья
Как российские компании (не)управляют себестоимостью
Исследование барьеров, практик и резервов управления себестоимостью в российских компаниях
Марчук Дмитрий
Новость
Книга Анны Тимофеевой «Код настоящей команды»
Бизнес‑роман о создании звездной топ‑команды
Тимофеева Анна
Статья
Что после опроса вовлеченности? Как работать с результатами исследования. Руководство для HR
Лайфхаки, которые помогают превратить результаты исследования вовлеченности в решения, — и подход ЭКОПСИ, который мы используем чаще всего
Библиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
Книга Анны Тимофеевой «Код настоящей команды»
Бизнес‑роман о создании звездной топ‑команды
Тимофеева Анна
Новость
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Григорий Финкельштейн
Новость
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.