Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Инклюзивный наем без мифов: что реально мешает бизнесу нанимать людей с инвалидностью
Разберем результаты исследования и практику сопровождаемого трудоустройства
Регистрация 10сен
Онлайн-курс
Онлайн-курс Внутренние коммуникации
Научитесь создавать привлекательный образ компании и продвигать новые идеи и смыслы
Регистрация 14сен
Онлайн-курс
Онлайн-курс. Академия практик регулярного менеджмента
Освойте 7 регулярных управленческих практик за 3 месяца
Мероприятие
Конференция HR 3.0 Архитектор. Культурный лидер. Технолог.
Присоединяйтесь к HR-лидерам, которые уже стали соавторами бизнес-трансформации
Регистрация 06октПопулярные инсайты
Статья
HR-тренды в ИТ-отрасли. На основе Всероссийского исследования HR-метр: 2026
Делимся с вами главными инсайтами о том, как сегодня там выстроена работа с кадрами и какие решения принимают лидеры отрасли.
Кашпарова Ксения Панкова Татьяна
Статья
Развитие корпоративной культуры: как построить программу развития культуры, которую получится выполнить
Как перейти от деклараций о ценностях к реальным изменениям в поведении сотрудников и управленческих процессах
Дегтярев Павел
Статья
Как российские компании (не)управляют себестоимостью
Исследование барьеров, практик и резервов управления себестоимостью в российских компаниях
Дмитрий Марчук
Новость
Книга Анны Тимофеевой «Код настоящей команды»
Бизнес‑роман о создании звездной топ‑команды
Тимофеева АннаБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
Книга Анны Тимофеевой «Код настоящей команды»
Бизнес‑роман о создании звездной топ‑команды
Тимофеева Анна
Новость
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Григорий Финкельштейн
Новость
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.