Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Исследование
Исследование IT-брендов работодателя
Узнайте как IT-специалисты видят вашу компанию и принимают решение о выборе работодателя
Регистрация 31авг
Мероприятие
День с Т-Банком х ЭКОПСИ | Опыт сотрудников 2026
Как управлять опытом сотрудников через смыслы и аналитику?
Регистрация 24мар
Вебинар
Цифровая трансформация начинается не с технологий, а с мышления руководителя
Поговорим про успех проектов цифровизации для руководителей через работу с мышлением, изменениями, единство людей, процессов и технологий
Регистрация 02апр
Вебинар
Точка сборки – мандарин, или как через юбилей компании объединить сотрудников вокруг общих смыслов
Рассмотрим на примере, как выстраивать коммуникации для укрепления корпоративной культуры и достижения бизнес-целей
Регистрация 26марПопулярные инсайты
Подкасты и вебинары
18.03.2026
«Алмазики» T2. Как компания меняет правила и ценит каждого, эффективно используя подход age-diversity на практике
Запись вебинара от 18 марта 2026 г.
Кабакова Виктория Джамиля Медеуова
Статья
18.03.2026
Стратегия в эпоху неопределенности: может ли фокусировка заменить расчет
В условиях, когда аналитика перестала предсказывать будущее и лишь отсекает заведомо проигрышные решения, классический подход к стратегии требует пересмотра
Балакшин Михаил
Статья
18.03.2026
«Теория поколений»: правда или миф? Итоги дебатов сторонников и критиков
Зумеры действительно отличаются от предыдущих поколений, или это миф? Разбираем итоги открытых дебатов в «Сенеже» и данные исследования на 1 млн сотрудников
Онучин Андрей Безручко Павел
Статья
17.03.2026
Гибкое стратегирование: высокое искусство адаптации против хаоса
Когда классическое планирование не работает, на помощь приходит гибкая стратегия. Читайте о трех подходах к гибкому стратегированию и факторах выбора под ваш бизнес
Балакшин МихаилБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий