Все услуги
aaa
Адаптация сотрудников

Адаптация сотрудников 

Как не разориться на найме - 

6 шагов успешной адаптации


Процесс адаптации – важная часть жизни сотрудников в организации

В первый год работы организацию покидает от 20% до 50% новичков, а стоимость замены ушедшего сотрудника может варьироваться от 20% до 200% его годового дохода

Что говорят факты: 

• 86% опрошенных руководителей и HR специалистов считают, что новые сотрудники принимают решение остаться или покинуть компанию в течение первых 6 месяцев (Aberdeen Group)

• 20% работников уходят от нового работодателя в течение первых 45 дней (The Bureau of Labor Statistics (BLS), Dec 2017)

• 26% сотрудников увольняются с работы, потому что были недовольны процессом адаптации или обучения. Еще 44% опрошенных признались, что в первый месяц задумывались об увольнении (Human resources stats by iCIMS 2021)

Почему так происходит?

  1. Затянулся процесс выхода на работу. Между принятием оффера и выходом на работу порой проходит довольно много времени. Кандидат, например, может получить другой оффер, который окажется для него более привлекательным.
  2. Эмоциональные качели. Состояние эйфории, когда сложно сосредоточиться на задачах, или, наоборот, постоянного напряжения и стресса, из-за которых сотрудник может быстро перегореть и уйти. Обе крайности опасны.
  3. Несовпадение ожиданий/обещаний и реальности. Если расхождение сильное – человек это быстро считывает и, как правило, уходит из компании.
  4. Новая реальность после испытательного срока. Работа начинает сильно отличаться: меняются задачи, объем, требования, отношение. Стресс сильно возрастает, а помощь и поддержка заканчиваются, и не все готовы с этим мириться.
  5. Полная свобода действий. До 25% сотрудников увольняется именно по этой причине. Почему так происходит? Ответственность и стресс сильно возрастают, а помощь и поддержка заканчиваются, и не все готовы с этим мириться. Если компания перестает поддерживать адаптацию сотрудников по завершении испытательного срока, то спасение утопающих – дело рук утопающих.
В 2022 году компания ЭКОПСИ провела первое исследование корпоративных программ адаптации, в котором приняло участие 150+ компаний из 6 стран и 8 отраслей.

Целью исследования было:

  • определить, как устроены программы адаптации в разных организациях;

  • понять, какие инструменты адаптации наиболее распространены и какие из них наиболее эффективны;

  • оценить, как распределяется ответственность за адаптацию;

  • узнать, как компании оценивают эффективность программ адаптации;

Вы можете изучить результаты исследования, скачав отчёт ниже.

Скачать результаты исследования

Как выстроить эффективный процесс адаптации сотрудников

Мы в «ЭКОПСИ» создали модель адаптации «6П». Её задача – показать, что происходит с сотрудником в течение первого года в компании, как можно повлиять на процесс, и что будет, если им не управлять, пустив все на самотек.



Подробная статья про модель адаптации

Зачем нужно выстраивать процесс адаптации в компании?

  1. Адаптация сокращает срок выхода сотрудника на уровень результативности – до 6 месяцев. Неэффективная адаптация может увеличить его до года и более
  2. Процент прохождения сотрудниками испытательного срока выше в компаниях, реализующих среднесрочные и длительные программы адаптации
  3. Эффективная программа адаптации помогает снизить процент увольнений. Компании с высоким процентом увольнений в первый год оценивают свою программу адаптации как неэффективную
  4. Благодаря процессу адаптации достигается более высокий уровень ассимиляции новых сотрудников в корпоративную культуру - 66% компаний (Aberdeen Group)
  5. За счет адаптации достигается высокая вовлеченность новых сотрудников - 54% компаний (Aberdeen Group)
  6. Сильный бренд работодателя и лояльность сотрудников: 70% тех, у кого был исключительный опыт адаптации, говорят, что у них «самая лучшая работа» 

Вебинары по теме:


Поможем вам выстроить работающую и эффективную систему адаптации персонала

Связаться с нами

Для удобства мы разработали инфографику на основе модели 6П, которая поможет вам сделать адаптацию более эффективной.

Скачать файл
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть