Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 300 млн в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Сбор обратной связи методом 360 градусов в ролевом подходе: новый взгляд на эффективную оценку и развитие сотрудников
Регистрация 08апр
Вебинар
Как перейти от набора инструментов к HR-системе – работа с персоналом на основе сквозных hard и soft критериев
На вебинаре поделимся, как преодолеть барьеры при выстраивании комплексной системы HR
Регистрация 09апр
Вебинар
Как грейды помогают строить HR процессы?
Грейды и оценка должностей по критериям облегчают задачу по построению карьерных маршрутов. Об этом и других подходах поговорим на нашем вебинаре
Регистрация 11апр
Вебинар
«Я выбираю!»: простая игра на сложную тему. Как мы говорим с сотрудниками о благополучии
Как в игровом формате обсудить с сотрудниками важную тему качества жизни
Регистрация 15апрПопулярные инсайты
Запись вебинара
02.04.2025
Как настроить систему управления карьерой?
Запись вебинара от 1 апреля 2025 г.
Сафонова Ирина
Запись вебинара
28.03.2025
«Алло, мы ищем людей!» Разбираем воронку подбора персонала на основе кейсов
Запись вебинара от 16 марта 2025 г.
Луцкина Вероника Логинов Александр
Комментарий
26.03.2025
Вернутся ли западные компании в Россию?
Комментарий эксперта ЭКОПСИ
Андрей Максимов
Обзорная статья
26.03.2025
Почему модель компетенций не дает нужного результата?
Для чего нужна, когда применять и как проверить эффективность модели компетенций
Матусевич АнастасияБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Запись вебинара
06.03.2025
Карьерные треки в компании глазами сотрудника
Запись вебинара от 4 марта 2025 г.
Матусевич Анастасия
Обзорная статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий
Новость
30.05.2022
Книга Марии Макарушкиной «Интервью с самим собой»
Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Макарушкина Мария