Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия

Как привлекать и нанимать кандидатов на дефицитном рынке с ограниченным бюджетом
Рассмотрим инструменты кадровой лидогенерации для поиска сотрудников
Регистрация 11сен
6-е всероссийское исследование IT-бренда работодателя от ЭКОПСИ и Хабр
Примите участие и узнайте, что думают IT-специалисты про вас и ваших конкурентов.
Регистрация 15сен
Трудно быть Боссом: как масштаб мышления влияет на эффективность
На вебинаре раскроем концепцию управленческого масштаба, покажем его влияние на эффективность и разберём типичные ошибки

Как создать здоровую корпоративную среду, где выигрывают и люди, и компания?
Приглашаем HR-лидеров на форум ЭКОПСИ и ВСК «Здоровая организация»
Регистрация 17сенПопулярные инсайты

Профессиональное выгорание сотрудников: как определить и предотвратить
5 советов для HR
Мария Перова
Критерии успешности сотрудников. 3 простых шага разработки
Делимся креативной методологией разработки критериев успеха сотрудников
Рогова Кристина
Забота о сотрудниках без перегибов: как строить культуру, где сотрудник тоже отвечает за свое состояние? Опыт ЭКОПСИ и Alter
Запись вебинара от 21 августа 2025 г.
Директович Роман Лавринович Елена
Основные ошибки при разработке системы грейдов
Запись вебинара от 19 августа 2025 г.
Таячкова (Белова) АлександраБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги

Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Читать
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.

Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий
Книга Марии Макарушкиной «Интервью с самим собой»
Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Макарушкина Мария