Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 300 млн в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Популярные инсайты
Центр оценки: от теории к практике
Запись вебинара от 29 января 2024 г.
Лисицын Дмитрий Новость 24.01.2025Меняемся, оставаясь собой
Представляем новый фирменный стиль ЭКОПСИ
Читать Обзорная статья 23.01.2025Как деловая оценка людей помогает компаниям достигать поставленных целей?
Экспертная оценка персонала в вопросах и ответах
Мантаева Камилла Запись вебинара 22.01.2025Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции
Запись вебинара от 21 января 2025 г.
Иванов Александр Гагарина УльянаНаши книги
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий Новость 30.05.2022Книга Марии Макарушкиной «Интервью с самим собой»
Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Макарушкина Мария Новость 16.05.2022Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Мероприятия
Управленческий масштаб: человек на своем месте
Обсудим основные трудности, с которыми сталкиваются руководители при переходе из роли исполнителя на роль руководителя.
Регистрация 05фев ВебинарКороль говорит: почему для сотрудников и компании важна коммуникация от первого лица
Поговорим о ролях топ-менеджеров во внутренних коммуникациях и обсудим методы их вовлечения в диалог с сотрудниками.
Регистрация 11фев Вебинар10 качеств высокопотенциальных руководителей
Регистрация 11фев ВебинарПовышаем эффективность HR с помощью бенчмаркинга
Регистрация 13февБиблиотека ЭКОПСИ
Все выпуски журнала HRTimes
и книги экспертов ЭКОПСИ
Мы на связи
Мы будем рады помочь вам с решением любого вопроса