Ключевые темы:

• На что обращают особое внимание сотрудники в период кризиса? При выполнении каких действий можно сохранить эффективность работы персонала?

• Как управлять состоянием сотрудников в период кризиса? Пульс-опрос мониторинга состояния персонала.

• Как исследовать состояние сотрудников?
• Как понять, что сотрудникам нужна дополнительная поддержка?
• Алгоритм проведения опроса
• Примеры отчетов по состоянию сотрудников

• Как оказать поддержку ключевым сотрудникам с помощью дистанционного коучинга, чтобы:
• Тревога перестала разрушать рабочую деятельность и стала ресурсом
• Сотрудники составили план ближайших действий и сформировали новый формат жизни на период острого кризиса

Ведущие:

• Андрей Онучин, партнер, руководитель практики "Социология бизнеса", ЭКОПСИ

• Марина Пацай, консультант, ЭКОПСИ