ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. Мы обсудим взаимосвязь вовлеченности с разными аспектами работы с персоналом в компании: удержание, выгорание, дисциплина и путь сотрудника.

На третьем вебинаре серии мы обсудим взаимосвязь вовлеченности и дисциплины:
 

• Как не ломать иллюзию свободы и добиться, чтобы сотрудники соблюдали правила?
• Что такое психологический контракт?
• Правда ли, что старшее поколение более дисциплинированно?
• Что такое легитимность норм и правил в компании? Интериоризированные правила поведения.
• Какие инструменты лучше использовать для внедрения правил и соблюдения дисциплины?

Участники диалога:

Андрей Онучин — партнёр, руководитель практики «Социология бизнеса» ЭКОПСИ.

Кандидат психологических наук.

• Более 20 лет занимается бизнес-консультированием, разработкой и проведением опросов удовлетворенности персонала.
• Разрабатывает и внедряет новые инструменты в области бизнес-социологии.
• Автор публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам оценки персонала, формирования кадрового резерва, проведения опросов персонала.

Даниил Мартыненко — партнёр, ведущий стратегических сессий ЭКОПСИ.

• Имеет многолетний опыт разработки организационных структур, систем управления эффективностью по КПЭ и систем материальной мотивации для разных уровней управления от топ-менеджеров до рабочих и служащих.
• Более 20 лет занимается организацией проектов в области кадрового и управленческого консалтинга.

Принимайте участие в бесплатном Всероссийском мониторинге Вовлеченности! Подать заявку можно уже сейчас.