Образование:

• 2009 год — окончил РЭУ им. Г.В. Плеханова (ранее МЭСИ) по специальности «Управление персоналом».
• 2012 год — прошел курс Kelly Services по направлению «Привлечение и оценка персонала».
• 2014 год — прошел курс Оргкомитет Сочи-2014 по направлению «Управление персоналом олимпийского объекта».
• 2016 год — прошел сертификационный курс ЭКОПСИ по направлению «Тестовые методы оценки».
• 2017 год — прошел сертификационный курс ЭКОПСИ по направлению «Технология DEEP в разработке компетенций».
• 2018 год — прошел сертификационный курс ЭКОПСИ по направлению «Центр оценки».

Профессиональный опыт:

Имеет опыт в области управления персоналом более 10 лет, оценкой персонала — более 7 лет. Разрабатывает и внедряет комплексные системы профессионального развития сотрудников.

Проводит программы обучения по разработке компетенций и инструментов оценки. Выступает в качестве эксперта-наблюдателя на кадровых конкурсах.

Вел курс «Кадровое консультирование» для бакалавров и магистрантов РЭУ им. Г.В. Плеханова, МЭСИ.

Основная специализация:

• Аудит и проектирование систем профессионального развития сотрудников.
• Разработка моделей профессиональных компетенций, профилирование должностей.
• Разработка и проведение комплексной оценки (профессиональные, управленческие, личностные компетенции).
• Составление программ развивающих действий и планов развития.
• Формирование карьерных траекторий развития.
• Разработка инструментов оценки сотрудников HR-функции.